“天地萬物，以人為貴”，銀行業的競爭是高素質金融人才的競爭。河北銀行堅持人才興行理念，努力為優秀員工搭建施展個人才華、實現人生價值的廣闊平臺。

　　提升能力助成長。河北銀行為了全方位提升了人力資本價值，實現企業發展與員工個人發展的雙贏。成立河北銀行大學加強全行員工培訓工作，在組織架構、培訓課程研發、內訓師隊伍建設、培訓管理等方面大膽探索，勇于創新，建立起了一套獨具特色的人力資源培訓體系，全行人力資源培訓工作逐漸步入了專業化、規范化、系統化的良性發展軌道，員工綜合素質得到全面提高，一大批優秀員工通過競爭上崗脫穎而出，先后走上了中層管理崗位。

　　引進人才優結構。河北銀行逐年加大對大中專畢業生的引進力度，陸續引進博士、碩士研究生及大學畢業生800余名，招聘金融業務專項人才和業務骨干各類人才400余人。截至目前，全行在崗員工中研究生127人，本科1147人，大專1091人，中專145人，高中及以下117人，大專及以上學歷員工占比為90%；高級職稱79人，占在崗員工總數3%，中級455人，占在崗員工總數的17%，初級1246人，占在崗員工總數的47%。從根本上改善了全行的人力資源結構，人員總體素質大大提升。